Observatorio Laboral de Tarapacá comienza sus labores este 2024

El observatorio Laboral de Tarapacá, dependiente a la Subsecretaría del Trabajo y Previsión Social, que este año será ejecutado por la Universidad de Tarapacá en la región, marcará un importante hito este 2024.

Región 23/04/2024 Editor Editor
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Iván Valdés, director del Observatorio Laboral.

Y esto referido a uno de sus objetivos primordiales, que es la realización de  una gran gama de productos de análisis y mediciones del panorama del mercado del trabajo que son importantes para el desarrollo laboral en Tarapacá. Es así como se encuentra, por ejemplo, la continuidad de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL), cuyo objetivo consiste en identificar la demanda de ocupaciones y requerimientos de capacitación de las empresas locales. 

Iván Valdés, director del Observatorio Laboral,  manifesto que este proyecto en general,  permite sintonizar las necesidades de las empresas, en cuanto a sus trabajadores requeridos y los perfiles solicitados con las competencias reales de quienes estan en la búsqueda de un empleo, porque no lo tienen o requieren de nuevos desafíos laborales en un contexto de alto dinamismo del mercado, dada la entrada en operación de ampliaciones de yacimientos en la industria minera, la fuerte migración que se ha observado en la región, el creciente empleo informal del comercio, entre otros.

Por su parte Ignacio Prieto,  Seremi del Trabajo y Previsión Social de la región de Tarapacá, destacó que “el Observatorio Laboral nos entrega un real aporte a través de sus estudios regionales produciendo conocimiento sobre brechas entre oferta y demanda de ocupaciones y competencias laborales, con el objetivo de contribuir a mejorar la empleabilidad de los trabajadores de la región, anticipando cambios en las necesidades y características del mercado laboral, y apoyando la pertinencia de las políticas de formación y empleo”.

Otro producto relevante contempla la generación de un boletín mensual, denominado Termómetro Laboral, el cual tiene como objetivo monitorear los principales indicadores del mercado del trabajo, desde una perspectiva coyuntural y de mediano plazo, haciendo énfasis en aspectos relativos a la desocupación, la ocupación y la participación laboral, la calidad del empleo y las características de subgrupos de la población, como son las mujeres, adultos mayores y jóvenes, entre otros. 

Además, se espera que el Observatorio Laboral realice estudios de interés regional y asista técnicamente a diversos actores regionales, dentro de los cuales se encuentra el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), el Consejo Regional de Capacitación (CRC), ChileValora, entre otros. 

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